Analista Administrativo Sênior - São Paulo
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa para atuar na organização, controle e eficiência dos processos administrativos, financeiros e operacionais do Business Center, com foco em gestão de fornecedores, acompanhamento de custos, contratos, documentos e rotinas da operação.
A posição terá um papel importante na estruturação e acompanhamento dos processos da área, garantindo organização, governança, cumprimento de prazos e fluidez na relação com fornecedores e áreas internas.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar e controlar as notas fiscais de fornecedores dos eventos;
- Conferir documentos e valores antes do encaminhamento para pagamento;
- Controlar pagamentos e pendências financeiras de fornecedores;
- Acompanhar os recebimentos dos clientes, identificando valores pagos e valores em aberto;
- Acompanhar contratos, condições comerciais, valores e vencimentos;
- Realizar o acompanhamento financeiro dos eventos até o seu fechamento;
- Conferir valores contratados, faturados, recebidos e realizados;
- Apoiar o fechamento financeiro mensal da operação;
- Manter os controles e relatórios financeiros atualizados;
- Identificar divergências e pendências, acompanhando sua resolução;
- Atuar em parceria com as áreas Comercial, Produção e Financeiro.
Requisitos e qualificações
- Experiência em atividades administrativas, financeiras, compras, gestão de fornecedores ou áreas correlatas.
- Vivência com relacionamento e negociação com fornecedores.
- Familiaridade com notas fiscais, contratos, processos de pagamento e controles administrativos.
- Experiência com acompanhamento de processos e diferentes demandas simultaneamente.
- Conhecimento de Excel/planilhas e facilidade para trabalhar com sistemas e controles.
É MUITO IMPORTANTE QUE VOCÊ:
- Tenha organização e atenção aos detalhes
- Tenha autonomia e senso de responsabilidade
- Tenha comunicação e assertividade
- Tenha pensamento crítico e melhoria contínua
- Tenha colaboração e influência
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Talent Acquisition
- Etapa 3: Entrevista com Liderança
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
VEM CONHECER NOSSA HISTÓRIA
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